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| 標準答案 學生答案 | |||
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1. 性平法以行為人為教職員工生，被害人為生，所以除了教師與員工懲戒外，重點在學生輔導與行為改善，並不是處罰為目的。
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2. 一般性騷擾的制止，有賴於跟蹤騷擾防治法。
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3. 各機關應積極防治性騷擾事件之發生，採取適當之預防措施。
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4. 一般性騷擾相對以罰鍰為懲戒手段，欠缺防制、制止的效果。
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5. 一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生，並有哪一個情形為校園性別事件？
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6. 不歸性平法、性工法管轄事項，即歸性騷法管。
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7. 性騷擾事件申訴書填載應由申訴人親自簽名。
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8. 公務人員、教育人員、軍職人員、實習生於實習期間均適用性工法。
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9. 性騷擾事件之處理及防治，應依性騷擾防治法之規定。
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10. 哪一個是性騷擾申訴處理委員接到申訴時應做的？
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