- May 06 Wed 2026 17:24
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草稿 1778059454192
- Mar 30 Mon 2026 15:53
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AI互動起手式:從基礎到實戰應用
得分:
- 要求 AI 即時上網搜尋並附上資料來源連結與發布日期
- 詢問 AI 是否保證內容百分之百正確
- 告訴 AI 這是非常重要的工作,請它不要隨便開玩笑
- 不需要給限制,讓 AI 自由發揮才能得到最完整的答案
得分:
- 既然 AI 說得很有道理,就代表內容一定是正確的
- AI 可能在缺乏資料時以統計機率補全答案,需經查證
- 這是 AI 展現創意的表現,不需過於在意其真實性
- 只要是知名平臺產出的內容,就不會出現錯誤資訊
得分:
- 因為系統發生錯誤,建議重新登入
- 因為 AI 只能記住上一組對話,無法重複執行
- 因為 AI 是根據當下語境與機率運算重新組合內容,具有靈活性
- 因為免費版功能受限,導致輸出結果不穩定
得分:
- 認為 AI 不好用,直接放棄使用
- 換一個 AI 平臺再次輸入完全相同的指令
- 把 AI 當成協作夥伴,透過「追問」逐步修正結果
- 認定是自己電腦設備太舊,導致 AI 運算不準確
得分:
- 角色 (Persona) 與 任務 (Task)
- 情境 (Context)
- 格式 (Format)
- 密碼 (Password)
得分:
- 限定僅採用特定年份(如 2025 年)的資料
- 要求將內容整理成表格,包含名稱、單位與成效
- 指定產出必須是「針對民眾」容易理解的白話文
- 重複輸入同樣的關鍵字,並期待 AI 給出不同答案
得分:
- 增加與 AI 對話的趣味性,像是在玩角色扮演遊戲
- 確立 AI 的語氣、語境與認知觀點,使回覆更聚焦且具一致性
- 讓 AI 自動記住使用者的真實身份與所有個資
- 為了符合 Google 的規定,否則 AI 會拒絕回答問題
得分:
- 輸入的資料結構越清晰(如使用標題階層),AI 產出的結果就越精準
- AI 的能力非常強大,即使上傳字跡模糊、傾斜的圖片也能完美辨識
- 為了測驗 AI 的智慧,應該上傳完全沒有格式的文字塊
- 表格中是否有合併儲存格或缺漏,對 AI 的解讀完全沒有影響
得分:
- 已經對外發布的政府年度預算公開說明圖表
- 網路上可以公開下載的法規彙編文件
- 尚未公開的重大政策草案或包含同仁個資的清冊
- 自己撰寫的、不涉及公務機密的讀書心得報告
得分:
- 必須先學習複雜的程式碼才能與 AI 溝通
- 利用自然語言進行文件摘要、資料整理或初步草擬
- 直接將單位機密資料上傳以尋求精準答案
- 僅將其視為傳統搜尋引擎,搜尋固定不變的答案
- Mar 25 Wed 2026 16:39
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ChatGPT應用與AI發展及未來資安威脅-臺北市政府資訊局提供
- Mar 23 Mon 2026 14:57
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電子郵件安全與社交工程防範
得分:
得分:
得分:
- 電子郵件詐騙
- 線上聊天工具
- 網路釣魚
- 以上皆是
得分:
- 取消信件預覽功能
- 取消純文字瀏覽功能
- 設定垃圾郵件機制
- 確認已安裝正版防毒軟體
得分:
得分:
- 仔細檢查所有電子郵件,包括高階主管也是
- 對員工進行社交工程防範之課程訓練
- 瞭解客戶的習性,包括交易細節和付款背後的原因
- 供應商付款位置改變由連絡窗口負責認證即可
得分:
得分:
- 顯示URL網址來確認
- 利用防毒軟體確認
- 確定收件人是否有誤
- 以上皆是
得分:
- 將惡意程式植入解壓縮檔案中
- 將惡意程式植入附件中
- 在圖片連結中隱藏惡意程式
- 以上皆是
得分:
- Mar 20 Fri 2026 15:02
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AI落地應用及需求探討-以桃園1999專線服務為例
得分:
- 2021
- 2022
- 2023
- 2024
得分:
桃園1999為民服務專線導入生成式AI,為進行導入AI試辦效益評估,透過實驗設計,使用本系統話務人員觀測對象為何?
- 新進人員4位
- 資深人員4位
- 2位資深人員(年資7年以上)
- 2位新進人員(年資2年以內)
得分:
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得分:
得分:
1999服務流程導入AI,可提高工作效能有哪些?
- 在收集資料上:使用爬蟲技術收集政府網站資料,轉成內部資料庫。
- 在理解問題上:使用語音辨識交談內容,分析民眾意圖。
- 在查找解答上:使用整理過的內部資料生成解答,供話務人員參考。
- 在民眾回應上:使用虛實互動技術回覆民眾
- 以上皆是。
得分:
得分:
得分:
- 減少整理資料的負擔
- 加快理解問答的速度
- 減少民眾等待查的時間
- 以上皆是
得分:
- 爬蟲從技術收集政府資料
- 語音分析民眾問題
- 用內部資料生成解答
- 虛實互動解答民眾問題
- 以上皆是
- Mar 17 Tue 2026 15:26
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科技資訊與媒體素養課程
得分:
得分:
得分:
得分:
- 1.網路的出現
- 2.搜尋引擎
- 3.資料集中
- 4.以上皆是
得分:
- 1.採用更多複合式問題(Compound question)
- 2.減少單一問題(Simple question)的使用
- 3.完全取消傳統紙筆測驗
- 4.著重問題提問能力的培養
得分:
- 1.完全禁止學生使用AI工具
- 2.鼓勵老師使用AI協助整理教材
- 3.增加行政事務處理時間
- 4.減少客製化教學時間
得分:
- 1.指某國家在數位經濟中的領導地位
- 2.指某國家、企業或平臺在數位科技領域中透過壟斷形成主導性影響與支配地位的現象
- 3.指數位科技的快速發展
- 4.指國家之間的數位競爭
得分:
- 1.擴大使用,產生經濟規模
- 2.培養我國AI人才、扶植發展
- 3.適度資料開放、保持彈性態度
- 4.完全封閉本土資料,拒絕國際合作
得分:
- 1.獲得更高的版權費用
- 2.無法獲得回饋,成為孤島,繼而消失
- 3.提高資料價值
- 4.避免版權糾紛
得分:
- 1.聊天
- 2.推理
- 3.代理
- 4.以上皆是
- Feb 26 Thu 2026 16:54
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「創傷知情」-以犯罪被害人及其家屬為核心
得分:
得分:
- 生理的悲傷表現
- 認知的悲傷表現
- 情緒的悲傷表現
- 行為的悲傷表現
得分:
- 「人」為主,事件為輔
- 篩檢與評估能力
- 理性溝通
- 跨領域及轉介能力
得分:
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- Feb 25 Wed 2026 16:49
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職場霸凌防治新制解析-公務人員執行職務安全及衛生防護辦法
得分:
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得分:
得分:
機關接獲職場霸凌申訴後,應於接獲申訴之日起一個月內組成調查小組。
得分:
- 故意保留重要工作訊息
- 揶揄嘲諷同仁的家庭生活
- 建立不可能達成的工作截止期限
- 以上皆是
得分:
- 同事間偶爾的不愉快
- 僅造成工作滿意度低落的輕微言行
- 情節重大的單次人格侮辱行為
- 僅涉及工作流程上的輕微爭執
得分:
得分:
- 不得少於二分之一
- 不得少於三分之一
- 不得少於三分之二
- 不得為外部成員
得分:
職場霸凌對「個人」可能造成哪些負面影響,何者為非?
- 提升工作效率
- 離職傾向增加
- 創傷後症候群
- 焦慮、憂鬱、失眠等身心症狀
得分:
- Feb 24 Tue 2026 16:30
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NotebookLM智慧文件與AI筆記
得分:
得分:
- 整理研究報告並回答相關問題
- 製作資訊圖表
- 製作Podcast
- 進行即時多人視訊會議
得分:
得分:
得分:
- 提供隨機參考資料
- 標註來源文件與段落
- 移除所有引文避免干擾
- 自動加上圖片說明
得分:
得分:
- 語音摘要
- 影片摘要
- 心智圖
- EXCEL檔案
得分:
- 自動推送其他使用者的答案
- 系統會拒絕回答並停止運作
- 誠實告知來源不足或與問題無關
- 提醒使用者購買進階版
得分:
- 個人知識助理
- 電子郵件服務
- 社交平台
- 雲端硬碟替代品
得分:
- Feb 23 Mon 2026 16:06
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你不能錯過的AI工作術
- Jan 09 Fri 2026 15:00
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主權國家、戰爭與戰爭罪刑
得分:
聯合國集體安全機制首次應用在哪一個衝突?
- A1955年越戰。
- B1990年波斯灣戰爭。
- C1950年韓戰。
- D1980年兩伊戰爭。
C1950年韓戰。
得分:
根據《聯合國憲章》,在哪些情況下允許使用武力?
- A僅經舞台宣戰,或針對直接攻擊回應。
- B只有來自自衛,或得到聯合國授權。
- C只有國家主權受到嚴重威脅,或為了保護全球人權。
- D僅經全體常任理事國批准,或由區域組織批准。
B只有來自自衛,或得到聯合國授權。
得分:
下列哪一項不是紐倫堡大審建立的三項國際法罪行之一?
- A危害和平罪。
- B戰爭罪。
- C危害人類罪。
- D侵占罪。
D侵占罪。
得分:
國際刑事法院(ICC)對普丁釋放逮捕令的關鍵是什麼?
- A發動對烏克蘭的侵略戰爭。
- B非法將烏克蘭兒童轉移到俄羅斯。
- C轟炸烏克蘭平民區。
- D在烏克蘭使用化學武器。
B非法將烏克蘭兒童轉移到俄羅斯。
得分:
對紐倫堡大審最關鍵的批評是什麼?
- A審判對運動員未能充分,未能充分懲罰戰鬥球員。
- B這是「戰勝者的正義」,由戰勝國審判戰敗國的高層領導人。
- C在審判過程中,法官有明顯偏差,缺乏公正性。
- D審判未能充分定義新形式的戰爭恐怖。
B這是「戰勝者的正義」,由戰勝國審判戰敗國的高層領導人。
- Jan 09 Fri 2026 12:30
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國家綠色採購政策現況與未來規劃
得分:
為鼓勵民間企及管體參與綠色採購,環境部提供哪些誘因以促進參與?
- 辦理公開表揚活動
- 可列入永續報告書
- 納入行政院公共工程委員會之「採購 評選委員會(評審 小組)評選(審) 委員評分表(評選項目含廠商企業社會責任【CSR】指標
- 以上皆是
1.環境部每年針對推動績優的機關或企業,都會辦理公開表揚活動;
2.可列入永續報告書,依金管會規範,於2025年8月,全體上市櫃公司皆應編製並申報永續報告書
3.機關採購案評選上可加分,110年3月起綠色採購已列入評選評分範本-廠商企業社會責任(CSR)指標中。
得分:
為推動機關綠色採購,環境部透過何種機制每年滾動檢討執行項目及策略?
- 機關綠色採購績效 評核方法
- ISO14064-1「組織 層級溫室氣體排放與移除之量化及報告附指引之規範」
- ISO14607(產品碳足跡標準)
- 自行認定
每年滾動檢討機關綠色採購績效評核方法,訂定年度執行方式與各機關之執行目標。
得分:
我國綠色採購推動策略,主要對象為何?
- 分別為民間企業及民眾
- 分別為機關、民間企業及團體
- 分別為機關及民眾
- 分別為組織團體、公營事業與民眾
我國綠色採購推動於民國87年納入政府採購法,並於90年報院核定綠色採購推動方案,由機關先行推動,並於96年擴及至民間企業及團體。
得分:
機關綠色採購推動策略為何?
- 指定採購項目應優先選擇環保標章產品
- 所有財物採購均需 選擇環保標章產品
- 勞務及工程案件由 機關自行申報
- 勞務及工程案件可由承攬廠商申報或由機關自行申報
機關綠色採購推動上有3大重點,分別為:指定採購項目達成率、非指定採購項目執行占比及工程及勞務參與綠色採購,
1.指定採購項目達成率:環境部每年皆滾動檢討機關指定採購品項(該品項需有2家廠商產品取得環保標章),凡為指定採購項目,無論採購或租賃皆需選擇環保標章產品。
2.非指定採購項目:除指定項目外,其餘非指定採購項目也將加強鼓勵機關採購或租賃皆需選擇環保標章產品。
3.工程及勞務參與綠色採購:對機關工程及勞務案之履約廠商,於履約過程中,機關可加強鼓勵廠商採購或租賃綠色認列範疇產品或服務。
得分:
為促進民間企業及團體參與綠色採購,環境部透過訂定「推動民間企業及團體實施綠 色採購計畫」與地方政府共同推動。
得分:
下列何者屬於綠色採購範疇?
- 國際FSC標章
- 能源效率標示為一級或二級產品
- 環保標章、省水標章、綠建材標章
- 以上皆是
得分:
為擴大推動綠色採購,後續推動策略何者有誤?
- 擴大綠色產品或服務
- 擴大綠色採購認定範疇
- 持續滾動檢討機關與民間企業及團體綠色採購推動制度與計畫,精進相關目標值之設定
- 加強國防預算
我國以113年統計,綠色採購總金額約達891億元,未來綠色採購推動策略有擴大綠色產品或服務、擴大綠色採購認定範疇,每年持續精進機關及民間企業與團體綠色採購目標值。
得分:
因應擴大綠色採購推動,配合檢討之永續發展指標為何?
- 政府機關綠色採購 金額達公務業務費 預算之比例。
- 民間企業及團體綠 色採購金額
- 以上皆是
得分:
我國綠色採購推動歷程下列何者正確?
- 民國81年推動環保 標章制度
- 民國87年將綠色採購觀念納入政府採購法
- 民國109年綠色採購納入工程及勞務採購契約範本
- 以上皆是
得分:
為擴大綠色採購範疇,環境部將有哪些作為?
- 開放多元參與管道
- 強化篩選與審核機制
- 透過產品綠色本質、標章公信力、標章管理機制等面 向評估是否合適納 入
- 以上皆是
為擴大綠色採購範疇,除環境部主動蒐集外,未來也將開放外界參與,開放各界提供建議,並強化篩選與審核機制,並透過產品綠色本質、標章公信力、標章管理機制等面向評估是否合適納入。











