Gill~部落格

 標準答案 學生答案配分：[10.00]
得分：1. 與當事人或家庭相處時，仍著重與「人」建立關係，並非與創傷事件做深刻的連結，當當事人有意願傾訴時，鼓勵其能配合自己的步調及速度。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：2. 沃登的四類悲傷的表現方式，包括哪一些？

1. 生理的悲傷表現
2. 認知的悲傷表現
3. 情緒的悲傷表現
4. 行為的悲傷表現

配分：[10.00]
得分：3. 創傷知情的照護方式有哪些？

1. 「人」為主，事件為輔
2. 篩檢與評估能力
3. 理性溝通
4. 跨領域及轉介能力

配分：[10.00]
得分：4. 在接觸當事人或家屬的同時，不需要注意自身的背景、能力及感受，重點是讓這些受害者遺族心裡好過一點。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：5. 我們能夠承受壓力的範圍和程度，會隨著時間、年齡、性格、資源多寡等有所變化，壓力因應的機制是因人、因事、因時而有所不同。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：6. 在與當事人互動時，保持敏感和尊重，避免使用可能引發創傷記憶的語言和行為。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：7. 持續參加相關教育訓練，對心理健康議題有基本的認識，也是有助於同理受害者遺族的方式之一。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：8. 當來訪者帶著混亂的情緒與認在我們接觸後，身心可能會有波動，我們可以尋找適當的方式宣洩心中的任何感受，或是一個儀式一頓聚餐，好好安頓自己。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：9. 創傷知情包含四個要素：1.理解創傷（Realize）2.辨認創傷（Recognize）3.利用創傷知識做回應（Respond）4.防止再度受創（Resist retraumatization）

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2. 

配分：[10.00]
得分：10. 降低再次受創（Resist Re-traumatize）：為避免倖存者在接受服務過程中再度受創，工作者應儘量使用可能觸發創傷反應的介入方式，讓倖存者可以快速恢復。

1. 
2. 

 標準答案 學生答案配分：[10.00]
得分：1. 勞動部《執行職務遭受不法侵害預防指引》將職場暴力、職場霸凌、性騷擾或就業歧視等不當言行，均歸類為「職場不法侵害」。

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配分：[10.00]
得分：2. 職場霸凌的攻擊行為態樣，僅限於肢體上的攻擊。

1. 
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配分：[10.00]
得分：3. 服務機關若依規定免設防護委員會，公務人員遭受職場霸凌時，得逕向上級機關提出申訴。

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配分：[10.00]
得分：4.

機關接獲職場霸凌申訴後，應於接獲申訴之日起一個月內組成調查小組。

1. 
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配分：[10.00]
得分：5. 下列哪些行為態樣可能構成職場霸凌？

1. 故意保留重要工作訊息
2. 揶揄嘲諷同仁的家庭生活
3. 建立不可能達成的工作截止期限
4. 以上皆是

配分：[10.00]
得分：6. 依修法理由，下列何者「不一定」需要持續發生，仍可被認定為職場霸凌？

1. 同事間偶爾的不愉快
2. 僅造成工作滿意度低落的輕微言行
3. 情節重大的單次人格侮辱行為
4. 僅涉及工作流程上的輕微爭執

配分：[10.00]
得分：7. 認定職場霸凌是否「情節重大」，可考量行為人之惡性（動機原因、手段目的）或行為結果（被害人身心傷害程度）等標準。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：8. 依《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》第34條規定，被申訴人為「無上級機關之機關首長」時，調查小組成員中外部成員的比例應為何？

1. 不得少於二分之一
2. 不得少於三分之一
3. 不得少於三分之二
4. 不得為外部成員

配分：[10.00]
得分：9.

職場霸凌對「個人」可能造成哪些負面影響，何者為非？

1. 提升工作效率
2. 離職傾向增加
3. 創傷後症候群
4. 焦慮、憂鬱、失眠等身心症狀

配分：[10.00]
得分：10. 依照《公務人員保障法》及《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》對職場霸凌的定義，原則上必須具備「持續性」的要件。

1. 
2. 

 標準答案 學生答案配分：[10.00]
得分：1. NotebookLM可以直接上傳Excel檔作為筆記分析的來源。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：2. 下列哪一個情境最不適合使用NotebookLM？

1. 整理研究報告並回答相關問題
2. 製作資訊圖表
3. 製作Podcast
4. 進行即時多人視訊會議

配分：[10.00]
得分：3. NotebookLM的對話回覆跟ChatGPT一樣，會自動記錄下來。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：4. NotebookLM可以直接上傳影片檔作為筆記分析的來源。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：5. 在 NotebookLM 的回答中，為了幫助使用者確認正確性，系統通常會？

1. 提供隨機參考資料
2. 標註來源文件與段落
3. 移除所有引文避免干擾
4. 自動加上圖片說明

配分：[10.00]
得分：6. NotebookLM的回答都會自動附上來源引註，方便確認資訊出處。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：7. 以下哪一個不是NotebookLM工作室的功能？

1. 語音摘要
2. 影片摘要
3. 心智圖
4. EXCEL檔案

配分：[10.00]
得分：8. 當 NotebookLM 回答問題時，資料來源不足或與問題無關，它的回答特點是？

1. 自動推送其他使用者的答案
2. 系統會拒絕回答並停止運作
3. 誠實告知來源不足或與問題無關
4. 提醒使用者購買進階版

配分：[10.00]
得分：9. NotebookLM 的主要定位是？

1. 個人知識助理
2. 電子郵件服務
3. 社交平台
4. 雲端硬碟替代品

配分：[10.00]
得分：10. NotebookLM可以完全取代 Google 文件的編輯與寫作功能。

1. 
2. 

 標準答案 學生答案配分：[20.00]
得分：1.

聯合國集體安全機制首次應用在哪一個衝突？

1. A1955年越戰。
2. B1990年波斯灣戰爭。
3. C1950年韓戰。
4. D1980年兩伊戰爭。

詳解：

C1950年韓戰。

配分：[20.00]
得分：2.

根據《聯合國憲章》，在哪些情況下允許使用武力？

1. A僅經舞台宣戰，或針對直接攻擊回應。
2. B只有來自自衛，或得到聯合國授權。
3. C只有國家主權受到嚴重威脅，或為了保護全球人權。
4. D僅經全體常任理事國批准，或由區域組織批准。

詳解：

B只有來自自衛，或得到聯合國授權。

配分：[20.00]
得分：3.

下列哪一項不是紐倫堡大審建立的三項國際法罪行之一？

1. A危害和平罪。
2. B戰爭罪。
3. C危害人類罪。
4. D侵占罪。

詳解：

D侵占罪。

配分：[20.00]
得分：4.

國際刑事法院（ICC）對普丁釋放逮捕令的關鍵是什麼？

1. A發動對烏克蘭的侵略戰爭。
2. B非法將烏克蘭兒童轉移到俄羅斯。
3. C轟炸烏克蘭平民區。
4. D在烏克蘭使用化學武器。

詳解：

B非法將烏克蘭兒童轉移到俄羅斯。

配分：[20.00]
得分：5.

對紐倫堡大審最關鍵的批評是什麼？

1. A審判對運動員未能充分，未能充分懲罰戰鬥球員。
2. B這是「戰勝者的正義」，由戰勝國審判戰敗國的高層領導人。
3. C在審判過程中，法官有明顯偏差，缺乏公正性。
4. D審判未能充分定義新形式的戰爭恐怖。

詳解：

B這是「戰勝者的正義」，由戰勝國審判戰敗國的高層領導人。

 標準答案 學生答案配分：[10.00]
得分：1.

為鼓勵民間企及管體參與綠色採購,環境部提供哪些誘因以促進參與?

1. 辦理公開表揚活動
2. 可列入永續報告書
3. 納入行政院公共工程委員會之「採購 評選委員會(評審 小組)評選(審) 委員評分表(評選項目含廠商企業社會責任【CSR】指標
4. 以上皆是

詳解：

1.環境部每年針對推動績優的機關或企業,都會辦理公開表揚活動;
2.可列入永續報告書,依金管會規範,於2025年8月,全體上市櫃公司皆應編製並申報永續報告書
3.機關採購案評選上可加分,110年3月起綠色採購已列入評選評分範本-廠商企業社會責任(CSR)指標中。

配分：[10.00]
得分：2.

為推動機關綠色採購,環境部透過何種機制每年滾動檢討執行項目及策略?

1. 機關綠色採購績效 評核方法
2. ISO14064-1「組織 層級溫室氣體排放與移除之量化及報告附指引之規範」
3. ISO14607(產品碳足跡標準)
4. 自行認定

詳解：

每年滾動檢討機關綠色採購績效評核方法,訂定年度執行方式與各機關之執行目標。

配分：[10.00]
得分：3.

我國綠色採購推動策略,主要對象為何?

1. 分別為民間企業及民眾
2. 分別為機關、民間企業及團體
3. 分別為機關及民眾
4. 分別為組織團體、公營事業與民眾

詳解：

我國綠色採購推動於民國87年納入政府採購法,並於90年報院核定綠色採購推動方案,由機關先行推動,並於96年擴及至民間企業及團體。

配分：[10.00]
得分：4.

機關綠色採購推動策略為何?

1. 指定採購項目應優先選擇環保標章產品
2. 所有財物採購均需 選擇環保標章產品
3. 勞務及工程案件由 機關自行申報
4. 勞務及工程案件可由承攬廠商申報或由機關自行申報

詳解：

機關綠色採購推動上有3大重點,分別為:指定採購項目達成率、非指定採購項目執行占比及工程及勞務參與綠色採購,
1.指定採購項目達成率:環境部每年皆滾動檢討機關指定採購品項(該品項需有2家廠商產品取得環保標章),凡為指定採購項目,無論採購或租賃皆需選擇環保標章產品。
2.非指定採購項目:除指定項目外,其餘非指定採購項目也將加強鼓勵機關採購或租賃皆需選擇環保標章產品。
3.工程及勞務參與綠色採購:對機關工程及勞務案之履約廠商,於履約過程中,機關可加強鼓勵廠商採購或租賃綠色認列範疇產品或服務。

配分：[10.00]
得分：5.

為促進民間企業及團體參與綠色採購,環境部透過訂定「推動民間企業及團體實施綠 色採購計畫」與地方政府共同推動。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：6.

下列何者屬於綠色採購範疇?

1. 國際FSC標章
2. 能源效率標示為一級或二級產品
3. 環保標章、省水標章、綠建材標章
4. 以上皆是

配分：[10.00]
得分：7.

為擴大推動綠色採購,後續推動策略何者有誤?

1. 擴大綠色產品或服務
2. 擴大綠色採購認定範疇
3. 持續滾動檢討機關與民間企業及團體綠色採購推動制度與計畫,精進相關目標值之設定
4. 加強國防預算

詳解：

我國以113年統計,綠色採購總金額約達891億元,未來綠色採購推動策略有擴大綠色產品或服務、擴大綠色採購認定範疇,每年持續精進機關及民間企業與團體綠色採購目標值。

配分：[10.00]
得分：8.

因應擴大綠色採購推動,配合檢討之永續發展指標為何?

1. 政府機關綠色採購 金額達公務業務費 預算之比例。
2. 民間企業及團體綠 色採購金額
3. 以上皆是

配分：[10.00]
得分：9.

我國綠色採購推動歷程下列何者正確?

1. 民國81年推動環保 標章制度
2. 民國87年將綠色採購觀念納入政府採購法
3. 民國109年綠色採購納入工程及勞務採購契約範本
4. 以上皆是

配分：[10.00]
得分：10.

為擴大綠色採購範疇,環境部將有哪些作為?

1. 開放多元參與管道
2. 強化篩選與審核機制
3. 透過產品綠色本質、標章公信力、標章管理機制等面 向評估是否合適納 入
4. 以上皆是

詳解：

為擴大綠色採購範疇,除環境部主動蒐集外,未來也將開放外界參與,開放各界提供建議,並強化篩選與審核機制,並透過產品綠色本質、標章公信力、標章管理機制等面向評估是否合適納入。

 標準答案 學生答案配分：[10.00]
得分：1.

個人資料保護法條規定向當事人蒐集個人資料時，應明確告知當事人下列事項應包含？

1. 機關名稱
2. 蒐集之目的
3. 利用之期間、地區、對象及方式
4. 以上皆是

配分：[10.00]
得分：2. 下列何者非資安進階持續性威脅（Advanced Persistent Threat，簡稱 APT）？

1. 特定攻擊目標
2. 長期攻擊目標
3. 廣泛攻擊目標
4. 目的性攻擊

配分：[10.00]
得分：3. 下列不是個資法第六條所列特種個人資料？

1. 病歷
2. 性生活
3. 健康檢查
4. 護照號碼

配分：[10.00]
得分：4. 資通安全責任等級分級辦法將機關構分成幾級？

1. 五級
2. 四級
3. 三級
4. 二級

配分：[10.00]
得分：5. 刑法第361條入侵公務機關之電腦或其相關設備加重其刑1/2之立法理由為何？

1. 有危及國家安全之虞
2. 公務機關較為重要
3. 嚇阻駭客
4. 強化公務機關資訊安全防護

配分：[10.00]
得分：6. 醫院掛號系統(若醫院認定為核心系統)在上午無法正常運作，下午即恢復正常運作，請問可能為幾級資安事件？

1. 0-1級
2. 1-2級
3. 2-3級
4. 3-4級

配分：[10.00]
得分：7. 資安管理法所規範資安事件(外部)通報步驟，於資安事件等級3、4級發生後，應於幾小時內復原或完成損害管制？

1. 72小時
2. 36小時
3. 18小時
4. 9小時

配分：[10.00]
得分：8. 下列何者是關鍵基礎設施的資安保護核心？

1. 資料(或秘密)
2. 核心系統
3. 核心場域
4. 以上皆是

配分：[10.00]
得分：9. 下列何者非公務機關發生個人資料事件時之通報方式？

1. 電話
2. 直接網頁公告通報
3. 簡訊
4. 電子郵件

配分：[10.00]
得分：10. 何者不是資通安全管理法規定資通系統建置或服務委外之前注意事項？

1. 受託者應通過第三方驗證
2. 受託者應配置之資安專業人員
3. 受託者能執行複委託
4. 受託業務涉及國家機密者，相關執行人員應接受適任性查核

 標準答案 學生答案配分：[10.00]
得分：1. 處理衝突的方式主要有競爭、合作、妥協、退避、順應

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：2. 衝突的發生首要需要體悟到衝突事件的存在。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：3. 社工得要承受來自機構同事與案家雙方的壓力。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：4. 可透過簡易工作壓力量表、勞工職業壓力量表、過勞量表等，進行創傷的自我檢視。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：5. 創傷最好永遠埋藏在心底，不要說出口，才不會揭開自身傷疤。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：6. 多數社工即使在休息期間，也會基於對服務對象的擔憂，導致難以放鬆。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：7. 遇到挫折時，會找藉口解釋表現不如預期，屬於防衛機制中的「否認」。

1. 
2. 

配分：[10.00]
得分：8. 「老張曾有占別人便宜的意圖，卻總是認為其他人想趁機佔他便宜」屬於哪種防衛機制？

1. 壓抑
2. 反向
3. 補償
4. 投射

配分：[10.00]
得分：9. 關於防身術，以下何者正確？

1. 一年練習次數少，根本沒幫助。
2. 為了不傷到對方，應攻擊非重點部位。
3. 攻擊著重於快、狠、準，應瞄準弱點部位。
4. 身邊的物品沒辦法提供任何協助，帶槍出門比較保險。

配分：[10.00]
得分：10. 台灣的動物都很乾淨，就算被流浪狗咬傷，也不用打疫苗。

1. 
2. 

 標準答案 學生答案


配分：[10.00]

得分：
1.

本課程中「智慧財產權使用及歸屬常見情形」中的授權型(乙方保留，但授權甲方使用)，乙方仍保有改作權等著作財產權

1. 


2. 

 


配分：[10.00]

得分：
2.

「契約關係」裡有些義務是契約結束後還保有義務的，如保密條款的義務

1. 


2. 

 


配分：[10.00]

得分：
3.

違約行為的定義必須明確列出是哪些情況算「違約」

1. 


2. 

 


配分：[10.00]

得分：
4.

擬一份適當合法的契約會有哪些原則？

1. 合法性


2. 當事人適格


3. 意思表示真實、權利義務對等


4. 以上皆是

 


配分：[10.00]

得分：
5.

如需將「智慧財產權使用及歸屬」寫進契約中，不需要先釐清「誰出錢、誰出力」

1. 


2. 

 


配分：[10.00]

得分：
6.

在法律上「催告」並無規定特別形式，但建議使用「書面函文」、「存證信函」，用以證明何時寄出、內容為何

1. 


2. 

 


配分：[10.00]

得分：
7.

簽訂書面契約的基本架構包含哪些？

1. 締約雙方名稱及身分資訊


2. 契約標的內容及範圍


3. 契約期間及履約地點


4. 以上皆是

 


配分：[10.00]

得分：
8.

民法第153條契約自由原則必須要符合法律的規定，不能違反公序良俗與法律強制禁止規定等，並非無限上綱

1. 


2. 

 


配分：[10.00]

得分：
9.

審閱契約時應通盤理解文義內容，從頭到尾的文字都需看過

1. 


2. 

 


配分：[10.00]

得分：
10.

「解除契約」在法律上的效果為回歸到雙方沒有訂約之前的狀態

1. 


2.