| 標準答案 學生答案 | |||
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1. 以下有關婚假的規定，哪一項是錯誤的？
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2. 以下有關婚假的規定，哪一項是錯誤的？
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3. 特別休假依據的法規為《勞工請假規則》。
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4. 雇主能自行決定要實施變形工時制度。
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5. 若雇主想讓勞工在平常日非基於天災、事變、突發事件的加班，不包括以下哪項要件？
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6. 因工作考量等需求，雇主能單方面調移國定假日並要求勞工出勤。
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7. 《性騷擾防治法》規範了生理假、家庭照顧假、產假、陪產假和育嬰留職停薪等措施。
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8. 勞工離職時，雇主應將未休特別休假折算為工資。
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9. 以下哪種假別，雇主應依法在勞工請假期間給予半薪？
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10. 婚假的請假期間自結婚之日起，為何？
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