標準答案 學生答案
配分:[10.00] CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
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1. 政府測量助理管理要點限制女性名額,違反CEDAW第1條及第11條第1項a款。
  1. CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
  2. CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
 
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2. 締約各國為使婦女不致因結婚或生育而受歧視,保障其有效的工作權利起見,應採取適當措施有哪些?
  1. 禁止以懷孕或產假為理由予以解僱
  2. 懷孕期間懷孕期間對於健康有害的特別保護
  3. 實施帶薪產假
  4. 以上皆是
 
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3.

關於CEDAW共有幾條?

  1. 二十條
  2. 三十條
  3. 四十條
  4. 十條
 
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4. 歧視不會有雙重或是多重存在的。
  1. CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
  2. CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
 
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5. CEDAW運作方式如同一棵樹,公約條文有如樹幹,而一般性建議如分枝,針對新興議題解釋並擴大公約的意義。
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  2. CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
 
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6. 歧視區分為哪些?
  1. 直接歧視
  2. 間接歧視
  3. 交叉歧視
  4. 以上皆是
 
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7. 雲林縣政府為了讓民眾更加了解CEDAW創作一位喜豆圖示推行性別平權概念。
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8. CEDAW是保障婦女人權的完整清單,同時也是各國用以檢視其婦女人權保障執行情況的最佳評估指標,堪稱「婦女人權法典」。
  1. CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
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9. 間接歧視指的是一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視,但在實際上產生歧視婦女的效果。
  1. CEDAW實務案例解析(含多重與交叉歧視)
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10. 臺灣 2011年通過「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」,於2012年施行。
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